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1. 2024년 최저시급
2024년 한국 최저시급 시간당 9,860원으로 결정
2023년 최저시급인 9,620원에서 2.5% 인상된 금액
주 40시간 근무준 월 2,060,740원(주휴수당 포함)
2. 산정 방식
노동계, 경영계, 정부 대표들로 구성된 최저임금위원회
여러 경제적 지표와 사회적 여건을 고려하여 결정
생계비, 유사 근로자 임금, 노동 생산성, 소득 분배 형평성 등
3. 최저시급 인상의 영향
- 근로자의 생계 향상 : 근로자 실질소득 증가
- 생계비 부담을 줄이는 데 도움.
- 소비 증가 : 소비 여력 커지며, 내수진작효과
- 소매업, 서비스업 등에서 긍정적인 경제적 영향기대
- 고용 시장에 미치는 영향 : 고용주에게 인건비 증가
- 중소기업이나 자영업자의 고용 여력이 축소될 우려
4. 적용 대상 및 예외
모든 근로자에게 동일하게 적용
일부 특정 업종이나 특정 연령대의 근로자
(예: 연소근로자 또는 고령 근로자)
법적 예외 조항이 있을 수 있음
계약직이나 시간제 근로자, 아르바이트생 등
다양한 근로 형태에 따라 최저임금 적용
5. 주의사항
고용주는 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급
위반할 경우 법적 제재
근로자는 받는 임금이 최저임금에 미치지 못할 경우
신고할 수 있는 권리
주휴수당을 포함한 임금 계산법이나
연장 근로, 야간 근로 등 법적 지침 이해하고 준수
6. 대응 전략
인력 운영의 효율성을 극대화
자동화 기술, 임금 구조 재정비 등
인건비 부담을 줄이는 방안을 모색
근로자들 최저임금 인상이
자신의 경제적 안정을 확보하는 데
어떤 긍정적인 영향을 미칠지 고려
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